diez cosas que una compania nunca puede preguntarte en una interviu de trabajo

diez cosas que una compania nunca puede preguntarte en una interviu de trabajo

Por criterio general, en una interviu sobre trabajo se produce la ocasion desigual dentro de el aplomo del entrevistador y la vulnerabilidad de el solicitante. Esta situacion puede vestir a las aspirantes a verse forzados a preguntas que atentan contra su derecho a la intimidad desplazandolo hacia el pelo que podrian acontecer fundamento de discriminacion. Las preguntas que se hagan durante un proceso sobre coleccion deberian quedar relacionadas exclusivamente con la educacion desplazandolo hacia el pelo la practica laboral.

Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador debe cruzar

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1. Interrogar si tendras hijos o si estas valorandolo. Esta resulta una disputa que va siendo menor asiduo, sin embargo a la que muchas mujeres han tenido que enfrentarse (nunca suele preguntarse a los varones). Existen que tener claro que hacer esa pregunta es ilegal, pero puede que el entrevistador nunca sea consciente de que esta haciendo una cosa que nunca esta permitido.

2. No discriminar por tu comienzo o nacionalidad. En principio, una interviu tiene que limitarse a la esfera experto, y no ha transpirado ninguna cosa que tenga que ver con la esfera privada debe formar pieza sobre este encuentro, incluido tu estado sobre procedencia. Hoy por hoy bien, se puede dar el caso sobre que te lo pregunten por algun tema funcionario relacionado con la organizacion interna sobre la empresa o con cupos que esten establecidos a nivel gubernamental Con El Fin De trabajadores de determinados paises, y la pregunta no tenga igual que fin discriminar por tu comienzo.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Acontecer soltero o estar casado es una cosa que no afecta al desempeno sobre un trabajador y no seria de incumbencia sobre la compaiia. La intromision en los clases de vida constituye la ilegalidad.

4. En caso de que tendrias alguna indisposicion. El estado de salubridad o En Caso De Que se goza de alguna enfermedad, sea o nunca visible, no cerca de preguntarse en una interviu. Invariablemente que se este capacitado para el ya que la salud nunca puede ser motivo sobre indagacion.

5. Perduracion. Preguntar por la antiguedad en la interviu seria ilegal. Si no se desea replicar, puede decirse que la perduracion nunca afecta a la motivacion asi como el compromiso con la compaiia. En caso de que se es mayor, se puede resaltar la habilidad asi como la estabilidad, y no ha transpirado si se seria mozo los conocimientos actualizados y la facultad de amoldarse al Ya.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna sobre estas razones. Queda resguardado en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos fundamentales. No se hara directamente, sin embargo puedes verte obligado a pronunciarte en este significado.

Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al campo personal.

7. Puede constituir fundamento de discriminacion por lo que preguntarlo resulta una penosa praxis.

8. ?En que ano te licenciaste? Esta pregunta es ilegal. Puede que aparezca en tu CV, No obstante En caso de que, no es preguntado ni deberias sentirte obligado a responder.

9. Sexo. Con el fin de determinados perfiles, acontecer sobre uno u otro sexo puede significar acontecer discriminado. Esto le ocurre con frecuencia a las hembras que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por varones, igual que los que conllevan cierta incumbencia, las tecnologicos, cientificos como ligar en christian cafe o excesivamente tecnicos, o los que requieren ciertas aptitudes fisicas. Si bien nunca es algo que se pregunte en la interviu por acontecer incuestionable, si resulta una etapa que puede manifestarse en gente transexuales. Es ilegal indagar.

11. Cobrar por realizar la entrevista. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por elaborar pagar a sus candidatos a asistentes sobre cabina 60 euros de lograr participar en el procedimiento de eleccion. Esta practica atenta contra las derechos que protege el Estatuto sobre los Trabajadores, porque nunca puede discriminarse por el comunicacion al oficio. Cobrar dinero supone un impedimento al paso al ya que sobre labor.

La cantidad de preguntas sobre esta clase que surjan a lo largo de la entrevista y no ha transpirado el modo de abordarlas puede realizar que te plantees como sera el aniversario a dia en esa compaiia, para la que seria tan importante tu vida personal, y no ha transpirado estimar En Caso De Que estas dispuesto a formar pieza de la novia.

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